永寿县人力资源和社会保障局最新招聘信息发布，涵盖多个职位，注重人才的选拔与培养。招聘信息包括岗位描述、任职要求、薪资待遇及福利待遇等详细内容。该局欢迎有志之士加入，共同致力于提升永寿县人力资源服务水平，促进地方经济社会发展。应聘者需关注官方渠道，了解具体职位信息并递交申请。

本文目录导读：

1. 永寿县人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息
3. 岗位职责及任职要求
4. 薪资待遇及福利待遇

随着社会的不断发展，人力资源的优化配置成为推动经济发展的重要力量，永寿县人力资源和社会保障局致力于为广大求职者提供优质的就业机会，同时满足县域经济发展的需求，本文将详细介绍永寿县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供就业指导和参考。

永寿县人力资源和社会保障局简介

永寿县人力资源和社会保障局是负责县域内人力资源开发和管理的政府部门，旨在优化人力资源配置，促进就业创业，保障劳动者合法权益，该局积极推动县域经济发展与社会保障体系建设，为广大求职者提供多元化的就业机会。

最新招聘信息

根据永寿县人力资源和社会保障局的需求及县域经济发展状况，现面向社会公开招聘优秀人才，以下是具体招聘信息：

1、招聘岗位及人数

（1）社保经办人员：负责社保业务办理、咨询及管理工作，招聘人数5人；

（2）劳动保障监察员：负责劳动保障法律法规宣传、执法检查等工作，招聘人数3人；

（3）就业服务专员：负责就业指导、职业介绍、技能培训等工作，招聘人数8人；

（4）办公室文员：负责文件处理、档案管理等工作，招聘人数2人。

2、招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（3）具备岗位所需的专业或技能条件；

（4）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

3、招聘流程

（1）报名：请前往永寿县人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至局办公室；

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，确定参加考试人员名单；

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘人员的专业知识、综合素质和应变能力；

（4）体检：通过考试的人员需进行体检，确保身体健康；

（5）录用：根据考试和体检结果，确定最终录用名单，并办理入职手续。

岗位职责及任职要求

1、社保经办人员

（1）岗位职责：负责社保业务的办理、咨询及管理工作，解答群众的疑问，确保社保工作的顺利进行。

（2）任职要求：熟悉社保政策法规，具备良好的服务意识和沟通能力，具备一定的计算机操作能力。

2、劳动保障监察员

（1）岗位职责：负责劳动保障法律法规的宣传、执法检查等工作，维护劳动者的合法权益。

（2）任职要求：熟悉劳动保障法律法规，具有较强的组织协调能力和执法经验，具备良好的沟通能力。

3、就业服务专员

（1）岗位职责：负责就业指导、职业介绍、技能培训等工作，帮助求职者找到合适的工作。

（2）任职要求：了解就业市场动态，具备良好的职业素养和服务意识，具备一定的咨询技巧。

4、办公室文员

（1）岗位职责：负责文件处理、档案管理等工作，确保局内日常办公工作的顺利进行。

（2）任职要求：熟悉办公软件操作，具备良好的文字处理能力和服务意识，工作细心、认真。

薪资待遇及福利待遇

本次招聘的岗位薪资福利待遇优厚，具体薪资标准将根据岗位性质、工作经验等因素确定，还将享受以下福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

永寿县人力资源和社会保障局致力于为广大求职者提供优质的就业机会，现面向社会公开招聘优秀人才，希望广大求职者抓住这次机会，踊跃报名，为永寿县的经济社会发展贡献自己的力量，我们期待您的加入！