峡江县应急管理局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队。我们寻求具备相关专业知识和技能的候选人，以应对日益增长的应急需求。应聘者需具备高度的责任感和敬业精神，熟悉应急管理和安全工作的相关法规和政策。此次招聘的职位包括应急管理、救援指挥、安全监管等，欢迎有相关工作经验的候选人踊跃报名。加入我们，共同为构建安全稳定的社会环境贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 招聘时间

随着社会的不断发展和进步，应急管理工作在国家治理体系中扮演着越来越重要的角色，为了加强应急管理队伍建设，提高应对突发事件的能力，峡江县应急管理局现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息的发布，旨在吸引更多有志于应急管理工作的专业人才加入我们的团队，共同为人民群众的生命财产安全保驾护航。

招聘部门简介

峡江县应急管理局是负责全县应急管理工作的职能部门，承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类突发事件的重要职责，我们致力于构建科学、高效、专业的应急管理体系，提高全县应对突发事件的能力。

招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

1、应急管理岗位：招聘具备应急管理相关专业知识的人才，从事应急预案管理、应急指挥协调、应急风险评估等工作。

2、救援岗位：招聘具备救援技能的人才，从事应急救援、抢险救灾等工作。

3、安全管理岗位：招聘具备安全管理知识和经验的人才，从事安全生产监管、隐患排查治理等工作。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正。

2、具有良好的团队合作精神和敬业精神，能够适应应急管理工作的高压环境。

3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。

4、岗位要求的相关专业知识和技能，具备相应的学历和资格证书。

5、年龄、身体条件等符合招聘岗位要求。

招聘流程

1、报名：请前往峡江县应急管理局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，确定参加考试人员名单。

3、考试：考试包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、应变能力和综合素质。

4、体检：对考试合格人员进行体检，确保身体健康状况符合岗位要求。

5、考察：对体检合格人员进行考察，了解个人品德、工作经历等方面的情况。

6、公示：对考察合格人员进行公示，接受社会监督。

7、聘用：公示期满无异议后，签订聘用合同，正式聘用。

薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式编制岗位，薪酬待遇按照峡江县应急管理局相关规定执行，具体薪酬水平根据岗位性质、工作经验和个人能力等因素确定。

注意事项

1、报名者需提交真实有效的个人材料，一经发现弄虚作假，取消应聘资格。

2、报名者请保持联系方式畅通，以便及时通知考试、体检等事宜。

3、招聘过程中，如有不符合招聘条件或不符合岗位要求的，将取消应聘资格。

4、聘用后，需遵守峡江县应急管理局的相关规定，服从组织安排，认真履行岗位职责。

峡江县应急管理局诚挚邀请有志于应急管理工作的专业人才加入我们的团队，共同为人民群众的生命财产安全保驾护航，我们相信，有你的加入，我们的团队将更加强大，更加有力量，让我们一起携手努力，为构建科学、高效、专业的应急管理体系贡献力量。

联系方式

如有疑问或需要了解更多信息，请前往峡江县应急管理局官方网站查询或拨打咨询电话。

招聘时间

本次招聘信息长期有效，直至招聘到合适人选为止，请广大应聘者及时关注峡江县应急管理局官方网站，以便获取最新招聘信息。