古县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理流程和数字化操作。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名应聘，共同为古县文化建设贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 应聘须知
5. 附则

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传递和文化传承的重要场所，其运营和服务也在逐步升级，古县图书馆作为本地标志性的文化机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求和图书馆发展的需求，古县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘岗位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理及归档工作；维护图书馆的秩序，解答读者咨询；参与图书馆活动的策划与执行；负责图书的推广与宣传等。

要求：大专以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力和服务意识；熟悉计算机操作，具备一定的组织协调能力。

2、信息技术员

职责：负责图书馆电子资源的建设与管理；维护图书馆计算机系统及网络设施；负责数字化项目的研发与实施；参与图书馆信息化建设的规划与实施等。

要求：本科以上学历，计算机相关专业；熟悉计算机网络技术，具备系统维护经验；具备良好的学习能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请前往古县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

2、资格审查：招聘小组将对报名者进行资格初审，符合条件的将通知面试。

3、面试：面试内容主要包括自我介绍、专业技能展示及综合素质考察。

4、体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检。

5、录用：综合面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知入职。

待遇与福利

1、薪酬待遇：根据应聘者的工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利待遇：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利。

3、培训与发展：提供在岗培训和专业发展机会，助力个人成长。

4、工作环境：优雅舒适的工作环境，良好的团队氛围。

应聘须知

1、报名时间：即日起至XXXX年XX月XX日。

2、报名地点：古县图书馆办公室。

3、联系方式：请致电XXX-XXXX-XXXX或发送邮件至XXXX邮箱咨询。

4、注意事项：报名时请携带身份证、学历证书等相关材料；面试时请着正装，携带个人简历及相关作品。

古县图书馆热忱欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，古县图书馆将成为一个充满书香的文化殿堂，为广大读者提供优质的服务和丰富的精神食粮，我们期待与您携手共进，共创美好未来。

附则

本招聘信息最终解释权归古县图书馆所有，如有任何疑问，请致电或发送邮件咨询。

在信息化时代的浪潮下，古县图书馆紧跟时代步伐，不断提升服务水平，致力于为广大读者打造温馨舒适的阅读空间，我们诚邀您的加入，共同为传承文化、普及知识贡献力量，让我们携手努力，为构建书香社会添砖加瓦！